近日，銅峰電子集團(tuán)公司對(duì)新招收的26名本科畢業(yè)生進(jìn)行了一次全面的教育培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)公司發(fā)展歷程，企業(yè)文化、生產(chǎn)工藝、規(guī)章制度等全方位的詳細(xì)闡述，新員工們及時(shí)加深了對(duì)公司整體情況的了解，也進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)銅峰的認(rèn)同感和歸屬感。

企業(yè)要發(fā)展，人才是根本，教育培訓(xùn)是關(guān)鍵。過(guò)去，很多技術(shù)人員只顧埋頭鉆研，與其它部門缺乏溝通和了解，對(duì)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神缺少領(lǐng)會(huì)和感受，造成了閉門造車、單打獨(dú)斗的現(xiàn)象，對(duì)他們的工作效率、生活思想上都產(chǎn)生不利影響。今年來(lái)，公司積極改革和健全人才引進(jìn)與培訓(xùn)機(jī)制，精心組織制定了全面細(xì)致的教育培訓(xùn)計(jì)劃，集團(tuán)公司人教處協(xié)調(diào)安排各部門負(fù)責(zé)人直接參與，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)分別親自授課，同時(shí)還通過(guò)座談、參觀、實(shí)習(xí)和考試等多種形式有效開(kāi)展入廠系列教育,使新員工們對(duì)廠史廠情，企業(yè)理念尤其是團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有了更充分的理解。公司還特地安排當(dāng)年的大學(xué)生，如今已是分廠總工程師的王勇、程新亞為新員工們回顧了自己的成長(zhǎng)歷程，言語(yǔ)之間使新員工們倍受鼓舞：多年來(lái)，銅峰公司堅(jiān)持以人為本，誠(chéng)納賢才，鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新，積極為有專長(zhǎng)，有能力的大學(xué)生們提供了良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，與此同時(shí)，他們也通過(guò)對(duì)公司的奉獻(xiàn)與創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。

這次系列培訓(xùn)收到了良好的效果，新員工們進(jìn)一步融入了集體，明確了目標(biāo)，并為自己身為一個(gè)銅峰人而感到自豪，他們也將成為公司發(fā)展的強(qiáng)大后動(dòng)力。